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Coaching High Performance

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Inhouse- Weiterbildung

Inhouse Performance Coaching für Chirurgen-/Operationsteams

Ziele:

  • Verbesserung der individuellen und teambezogenen Leistung.
  • Förderung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im Operationssaal.
  • Entwicklung von Resilienz und Stressbewältigungskompetenzen.
  • Steigerung der Patientensicherheit und -zufriedenheit.
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Mögliche Inhalte des Performance Coachings für Chirurgen-Teams:

1.Kommunikationstraining:

  • Verbesserung der Kommunikation im Team, insbesondere im stressigen Umfeld des Operationssaals.
  • Schulung in klarer, prägnanter und effektiver Kommunikation.

2. Teamdynamik und Zusammenarbeit:

  • Entwicklung von Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit und des Teamworks.
  • Untersuchung und Verbesserung der Teamdynamik, um die Effizienz und Effektivität zu steigern.

3. Stressbewältigung und Resilienz:

  • Vermittlung von Techniken zur Stressbewältigung und zur Förderung der Resilienz.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von mentaler Stärke und emotionaler Stabilität.

4. Fehler- und Krisenmanagement:

  • Schulung in Techniken zur Fehlervermeidung und zum Umgang mit unerwarteten Ereignissen.
  • Entwicklung von Strategien zur schnellen und effektiven Krisenbewältigung.

5. Performance-Analyse und Zielsetzung:

  • Methoden zur Durchführung von Leistungsanalysen und zur Festlegung klarer, messbarer Ziele.
  • Unterstützung bei der Verfolgung und Bewertung des Fortschritts.

6. Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung:

  • Förderung von Selbstreflexion und kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
  • Identifikation von Bereichen für Verbesserungen und Entwicklung individueller Aktionspläne.

7. Praktische Übungen und Simulationen:

  • Durchführung praktischer Übungen und Simulationen, um die erlernten Fähigkeiten in einer kontrollierten Umgebung anzuwenden und zu vertiefen.
  • Analyse und Feedback zu den durchgeführten Übungen zur kontinuierlichen Verbesserung.

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Prinzipien:

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1. Individualisierung

  • Maßgeschneiderte Coaching-Programme basierend auf den spezifischen Bedürfnissen und Zielen jedes Chirurgen und des gesamten Teams.
  • Berücksichtigung individueller Stärken, Schwächen und Entwicklungsbereiche.
02

2. Vertraulichkeit

  • Sicherstellung einer vertrauensvollen Umgebung, in der alle Gespräche und Informationen vertraulich behandelt werden.
  • Wahrung der Privatsphäre aller Teammitglieder.
03

3. Praxisorientierung

  • Fokus auf praxisnahe und umsetzbare Lösungen, die im Operationssaal sofort anwendbar sind.
  • Einbindung realer Fallstudien und Simulationen zur Verbesserung der praktischen Fähigkeiten.
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4. Zielorientierung

  • Klare Definition und Verfolgung von kurz- und langfristigen Zielen für das Team und die einzelnen Mitglieder.
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Ziele zur Sicherstellung des Fortschritts.
05

5. Nachhaltigkeit

  • Förderung einer kontinuierlichen Entwicklung und nachhaltigen Verbesserung durch regelmäßige Coaching-Sitzungen und Follow-ups.
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Fähigkeiten und Strategien im Alltag.
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6. Empowerment

  • Stärkung der Selbstkompetenz und Selbstverantwortung der Teammitglieder.
  • Förderung von Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit.
07

7. Integrität

  • Ethisches Handeln und Einhaltung professioneller Standards im Coaching-Prozess.
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
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8. Flexibilität

  • Anpassung der Coaching-Methoden und -Ansätze an die sich verändernden Bedürfnisse und Herausforderungen des Teams.
  • Offenheit für neue Ansätze und kontinuierliche Verbesserung des Coaching-Prozesses.
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9. Messbarkeit

  • Einsatz klarer Messkriterien und Indikatoren zur Bewertung des Coaching-Erfolgs.
  • Regelmäßige Feedbackschleifen und Fortschrittsberichte.
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10. Ganzheitlicher Ansatz

  • Berücksichtigung aller relevanten Aspekte des beruflichen und persönlichen Umfelds der Chirurgen.
  • Integration physischer, emotionaler und mentaler Dimensionen im Coaching.

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Diese Prinzipien stellen sicher, dass unser Inhouse Coaching nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig und individuell angepasst ist, um den größtmöglichen Nutzen für alle Beteiligten zu gewährleisten

Contact E-Mail:

office@coachingperformance.org